2018年是重庆慧灵成立的第十二年，十二个春秋历程，让重庆慧灵变得更加坚韧。在这十二年中，我们专注于服务生命，专注于提升品质，我们坚信生命可以影响生命。
每年春节来临前，我们都会将过去一年的工作进行总结汇报，让各部门的小伙伴能了解相互之间的优缺点，从而反思自己该如何改善和提升服务品质。
各部门进行年度总结
渝北区社区社工项目组年度工作汇报
南岸区个案中心年度工作汇报
沙坪坝区个案中心年度工作汇报
渝中区个案中心年度工作汇报
各部门主管与员工互动游戏
规则：主管与员工分别站立两侧，以类似于“123木头人”的方式，由一个提问者在一旁提出关于日常工作服务等问题，当员工听到提问者所提的工作内容，自己都做到了，就可以向主管方向迈进一步。
这样的互动方式，可以清晰的让双方了解在日常工作中，哪些内容是没有做好或者是被忽略的，在接下来的一年中，应该予以改正和重视。
各部门分别讨论2019年行动计划
重庆慧灵总干事杨姗对2018年进行全方位总结并提出2019年的目标
优秀员工颁奖
在一个团队中，每个人都扮演着重要的角色，特别是对于重庆慧灵这样一个特殊的机构来说，除了做好相应工作之外，更加需要奉献的精神。在2018年，团队中有这样的一群小伙伴，他们工作认真努力，服务专业细致，时常无私奉献，为奖励与感谢他们的付出，机构决定为他们颁发荣誉证书，希望他们再加再励，也希望其他小伙伴能够受到鼓舞，在2019年奋发向上。
荣誉时刻（部分照片）
在行为心理学中，人们把一个人的新习惯或理念的形成并得以巩固至少需要21天的现象，称之为21天效应。这是说，一个人的动作、或想法，如果重复21天就会变成一个习惯性的动作或想法。而在重庆慧灵，每个人每一天都在重复不停的训练着学员们的生活能力、社交能力、工作能力，少则一年，多则十二年，始终坚信理念、尊重生命。也希望有更多的人了解这个群体，并能够帮助他们。我们的职责是为他们提供专业的服务，切实的训练，提高他们的生活能力和生活品质。希望在2019年大家能够实现制定的目标，坚定自己的初心，努力建立一个学员喜欢，家长放心的慧灵。
最后，祝愿所有支持和帮助重庆慧灵的朋友们新年快乐！心想事成！
